Gracias a nuestra tecnología de People Analytics tu cultura organizacional se convierte en data.
Visualízala para predecir resultados y tomar decisiones que aumenten la productividad de tu organización.
Perfil del talento
Conoce la capacidad que tiene tu gente y tus equipos de trabajo para alcanzar resultados, para fortalecer la colaboración, para perseguir metas ambiciosas y para aumentar su maestría operativa.
Perspectiva de los colaboradores
Predice comportamientos y refina la toma de decisiones para impulsar el desarrollo humano en todos los niveles de tu organización e impactar positivamente en el ambiente laboral.
Estilo de liderazgo
Fortalece las líneas de mando para aumentar la responsabilidad y compromiso de los jefes, la claridad de sus indicaciones, la seguridad de los procesos clave y los espacios de desarrollo individual de los colaboradores.
Grupos de interés
Mejora los resultados de la relación con tus grupos de interés identificando el modo en que los atiendes actualmente y cómo podrías atenderlos mejor en el futuro.
Potencial de innovación
Colócate al frente de tu competencia aprovechando las condiciones globales de crecimiento exponencial, la tradición que ha construido tu empresa y su capacidad actual de asumir riesgos.
Alineación cultural empresa/región
Mitiga el riesgo de traer talento extranjero o de internacionalizar tu operación, entendiendo la alineación y las desviaciones entre los patrones de comportamiento de tu organización y de diversas regiones globales.
Compañías increíbles que confían en nuestro Mapa de Cultura:
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¿Qué tan buena es la colaboración entre tus empleados? ¿Cuál es el estilo de liderazgo de tus directivos y gerentes? ¿Tu organización es un campo fértil para la innovación?
Nuestro mapa de cultura aprovecha las mejores prácticas de la filosofía, la psicología y la tecnología exponencial para entregar:
I. Información relevante sobre las personas de tu organización
II. Recomendaciones para la transformación del comportamiento de individuos, equipos de trabajo y de toda tu organización
46% de las empresas no tienen una estrategia adecuada para la retención y el aumento de compromiso de su talento.[Deloitte] Posiciona a tu organización por encima de la estadística y adquiere una ventaja competitiva que nadie pueda igualar.
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